Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del
[...]

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del
trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di
selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti